事业单位，俗称“铁饭碗”，为什么还是有人选择辞职？
其实事业单位并不是真正的铁饭碗，只有个别事业单位和企业类似。25年前，我们这里的企业很发达，进入企业信任关系是为了开拓进取，与我无关。当时，大中专的分配权在教育局政治部，分配到工作单位（当时，行政事业没有区别）。事实上，当时我很失望。我很失望地看到，在这个企业里，工资和奖金都是同一级别的。也许行政、事业单位，加入集体企业改革，事业单位产生一种莫名其妙的东西。说这类人的人往往不在公共机构工作。除了工资，五险一金，第十三个月的年薪（基本工资1000元），我们没有收入。你为什么不现在就走？今年快50岁的毕静错过了各种就业机会。就像过去的国有职工和集体职工一样，他们有一种对单位的归属感。进入事业单位，行政单位的年轻人都是精英。有追求的青年人才是中国的希望，有价值的青年人才值得尊重。青年奋斗，中年安逸，老年安逸，是社会进步的表现。我相信我们祖国的未来是美好的。
年底再现“离职潮”，人才流失严重，曾经连琐药店的“金饭碗”为何魅力不再？
这与我国的大环境有关。现在人们承受着巨大的压力。物价上涨导致市场价格上涨，人民工资上涨幅度不大。现在已经不是药店的严重更替，而是各行各业都不是很好。人才流失严重，因为我国正进入大众创业、万众创新的时代
从“铁饭碗”企业辞职是种怎样的体验？
所谓的铁饭碗都是政策下的大锅饭。世界上没有一成不变的东西。随着经济结构的变化，一些铁饭碗将逐渐变成“铁饭碗”。真正有能力的人不会靠企业吃大锅饭。从所谓的铁饭碗企业辞职，当然需要相当的能力和勇气！一开始，计划经济下的企业是铁饭碗。那些有能力但不会玩的人只能忍受。现在不同了。走出去可能会有更好的发展。比如赵永亮，他坐上了科级，却毅然辞职创业，你有何感想？成功，甜蜜；失败，没有遗憾，努力过。
