年终奖通常取决于公司的年终奖制度。年终奖金大部分是额外的一个月工资。如果你在公司工作满一年，你将把你的基本工资除以12个月，再乘以你在公司的月数。你的年终奖应该是1750元，3000~12=250×7=1750
所谓的年终奖其实是工资的一部分，所以在7月份上班的时候，应该根据工作时间长短来发放年终奖。
七月份转正，月薪3000年终奖应该会有多少？可能只有5，600吗？
正常情况下，如果你工作了一年，年终奖金应该是一个月的工资，也就是3000
但是如果公司业绩好，或者是国有企业或银行，奖金会高很多，与工资无关。
当然，反之亦然。
比如我们公司可以保证最低6000元。如果钱不封顶，它会根据你的产值加到你身上。
每个人都将提交每周和每月报告。经核实，公司将计算工作日。工作日就是金钱和你的个人产值
七月份上班，年终是否有年终奖？
国家税务总局发布的《国家税务总局关于调整年度一次性奖金个人所得税计征办法的通知》明确规定，自2005年1月1日起，个人当月取得的年度一次性奖金除以12月，并根据其商数确定适用税率和速算扣除额。发放一次性奖金当月，职工的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，应当扣除年度一次性奖金扣除“当月职工工资薪金所得与费用扣除数之间的差额”后的余额，并按照规定扣除年度一次性奖金的适用税率和速算扣除数按上述方法确定。这和你的工作时间无关
七月份转正，月薪3000年终奖应该会有多少?可能只有5，600吗？
问题的关键是应用today（）函数。Today（）函数没有参数，用法：=Today（）假定员工期间在单元格A1中。1“计算年份到今天为止”的公式是“到今天为止”。要计算输入日期到月份，公式为：=text（today（）-A1，“m/m/Y”）3。公式为：=文本（今天（）-A1，“m，m，D，y”）
