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员工(14)
下属命令我 作为领导如何下达命令

下属命令我 作为领导如何下达命令

同事经常以领导的口吻命令我,该怎么怼回去?1。如果是塑料的,我们可以善意地提醒你,把所有的感叹句变成疑问句。如果工作中的协调问题太多,很容易解决。2。如果是民营企业的老板或亲戚专横、专横,不要理会她的态度,安排上级来防控风险...

5年老员工感言30字 谁帮我写一个五年员工感言要短句子

谁帮我写一个五年员工感言要短句子。50字左右就可以?今天是我的生日,感谢领导们在百忙之中抽出宝贵的时间来为我过生日,在这个属于我的一个特殊而重要的日子里,请允许我送出我最真挚的祝福和谢意。尊敬的领导,正因为有您的带头作用,才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业...

员工不服从加班安排处罚公告怎么写 员工不服从安排工作罚款通告书怎么写?

员工不服从安排工作罚款通告书怎么写?通告兹有某部门某员工,在**年**月**日期间,不服从工作安排,该行为已经违反了公司规章制度,现对其警告一次,如有再犯,将加重处罚。员工不服从工作安排给予警告信怎么写?通告兹有某部门某员工,在**年**月**日期间,不服从工作安排,该行为已经违反了公司规章制度,现对其警告一次,如有再犯,将加重处罚...

疫情期间,公司强制员工调休是对的吗?

疫情期间,公司强制员工调休是对的吗?

回答如下:疫情要人命的非常时期,公司强制员工调体轮休是对的,为达到上面要求,疫情零感染是最主要的,所以公司想办法安排好人事事务,这样做也是在保护员工,这个时候千万别去和领导较劲,选择无怨无悔的接受公司领导安排,更别提无理条件,请理解公司也是有难度的,当然自己实在有难事,请找公司领...

员工主动离职能否要求单位补偿?

员工主动离职能否要求单位补偿?

主动辞职,完全是可以要求经济补偿金的。但这里需要有两个前提条件:第一,主动离职的原因并非是个人原因,而是公司的原因,比如,不为员工缴纳社保、拖欠工资、不经过员工同意随意调任岗位等等,总之是公司的违法行为导致你忍受不了要离职的。第二,员工要给公司发放解除劳动合同通知书,这里一定要注...

公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝袜,这个要求合理吗?

公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝袜,这个要求合理吗?

感谢有机会回答问题。茉莉觉得这个要看公司的业务的情况。从女同事的角度考虑其实穿高跟和丝袜搭配工作装,确实是很好看的,看上去也会很正式。而且茉莉也觉得穿丝袜更佳,除非办公室没有空调,要不穿着丝袜更正式一点。高跟鞋当然看高度了,其实一般来说,4cm已经很受用了,不需要太高。如果办公...